Recruitment

採用情報

世界中のニーズと可能性へ、
あなたが導き出せる解がある

人事部長メッセージ

現在、プラスチックを取り巻く状況は、地球環境問題への対応、技術革新による機能や用途の多様化・複雑化、そしてグローバル競争の激化など、大きな変化の只中にあります。このような時代の中でお客様の様々な課題の解決に向け、新たな価値を提供し続けるためには、我々自身も変革をしていかなければなりません。

そこで最も重要なのは「自律的で、創造性と専門性が高く、グローバルを舞台に活躍できる、多様な人材」です。前向きで周囲を巻き込む推進力の下、創造性は育まれます。そして、専門性の高い多様な人材がそれぞれの強み、個性を発揮し合うことが、新たな価値の創造につながります。

商社は「人材」が全て。考え方、価値観、性別、年齢、国籍など、バックグラウンドが異なる多様な人材が、個々の能力を最大限に発揮し、活躍できるよう、一人ひとりが「人生」と「キャリア」を自律的に歩むことができる環境を提供します。

そして、プラスチックの多様な可能性を活かすことで、持続可能な地球環境と調和を図りながら、人々の生活をより豊かにする。そのような思いに共感し、本気でその実現をともに目指す仲間を、我々は求めています。

一緒にプラスチックの未来を切り拓いていきましょう!

求める人材像

これらは我々が目指す姿です。
ともに成長できる仲間を求めています。
少しでも当てはまるところや、
こうなりたい!と共感できるところがあれば
是非お会いしましょう!

01

自律と責任

役割を理解した上で、やりたいことを自ら描き、責任をもって最後まで実行することを目指しています。

02

挑戦

新たな価値創造に向け、現状に満足せず、新しいことに挑戦し続けます。

03

多様性の尊重

オープンマインドにより、自他の個性を活かすことで、より良い価値・成果創出に取り組みます。

04

卓越性

我々の強みは、品質の高いサービスや成果、専門商社としての高い専門性です。強みを磨き、卓越したサービス・ノウハウを提供します。

05

信頼とコミュニケーション

商社は「人」が全て。誠実にお客様に向き合い「信頼」を得ること、コミュニケーションによって周りの協力を得ることで、より大きな成果を生み出すことを目指します。

06

情報感度と先見性

商社は「情報」を入手しいかに「活かすか」が生命線となります。アンテナを高く張り、優位性のある情報を入手し、先見性高くビジネスに活かします。

07

探求心

技術革新によりプラスチックの機能や用途は多様化、複雑化しています。プラスチックの可能性を粘り強く探求することにより、新たなビジネスを創出します。

エントリー

新卒採用情報はリクナビ2022にて掲載中です。

現在、キャリア採用の募集は行っておりません。

現在、障がい者採用の募集は行っておりません。

よくある質問

エントリー方法を教えてください。
リクナビ2022よりエントリーをお願い致します。
応募資格を教えてください。
現在新卒採用の募集は、2022年3月に大学院・大学卒業見込みの方が対象となります。
全学部全学科対象となります。
外国籍採用は行っていますか?
外国籍学生の採用も行っております。まずはエントリーをお願い致します。
OB・OG訪問は可能ですか?
ご希望があれば採用選考の途中で社員を紹介させて頂いております。
転勤はありますか?
総合職は国内外問わず、一般職は国内のみで転勤の可能性があります。
一般職の国内転勤に関しては、本人からの希望又は本人の了承を得た上での転勤となります。
配属はどのように決まりますか?
本人の能力や適性を会社が総合的に判断し配属を決めます。入社後の異動も必要に応じて実施され、年に1度希望を申告する機会もあります。
職掌転換制度はありますか?(総合職⇔一般職)
条件はありますが、一般職から総合職、総合職から一般職への転換制度があります。
実績:一般職→総合職 5名
社宅・家賃補助制度はありますか?
条件付きの借上社宅制度・家賃補助制度があります。

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