Recruitment
採用情報
世界中のニーズと可能性へ、
あなたが導き出せる解がある
人事部長メッセージ
求める人材像
これらは我々が目指す姿です。
ともに成長できる仲間を求めています。
少しでも当てはまるところや、
こうなりたい！と共感できるところがあれば
是非お会いしましょう！
01
自律と責任
役割を理解した上で、やりたいことを自ら描き、責任をもって最後まで実行することを目指しています。
02
挑戦
新たな価値創造に向け、現状に満足せず、新しいことに挑戦し続けます。
03
多様性の尊重
オープンマインドにより、自他の個性を活かすことで、より良い価値・成果創出に取り組みます。
04
卓越性
我々の強みは、品質の高いサービスや成果、専門商社としての高い専門性です。強みを磨き、卓越したサービス・ノウハウを提供します。
05
信頼とコミュニケーション
商社は「人」が全て。誠実にお客様に向き合い「信頼」を得ること、コミュニケーションによって周りの協力を得ることで、より大きな成果を生み出すことを目指します。
06
情報感度と先見性
商社は「情報」を入手しいかに「活かすか」が生命線となります。アンテナを高く張り、優位性のある情報を入手し、先見性高くビジネスに活かします。
07
探求心
技術革新によりプラスチックの機能や用途は多様化、複雑化しています。プラスチックの可能性を粘り強く探求することにより、新たなビジネスを創出します。
よくある質問
- 応募資格を教えてください。
- 2025年度 新卒入社の募集は終了しました。
- 外国籍採用は行っていますか？
- 外国籍学生の採用も行っております。まずはエントリーをお願い致します。
- OB・OG訪問は可能ですか？
- ご希望があれば採用選考の途中で社員を紹介させて頂いております。
- 転勤はありますか？
-
総合職は国内外問わず、一般職は国内のみで転勤の可能性があります。
一般職の国内転勤に関しては、本人からの希望又は本人の了承を得た上での転勤となります。 - 配属はどのように決まりますか？
- 本人の能力や適性を会社が総合的に判断し配属を決めます。入社後の異動も必要に応じて実施され、年に1度希望を申告する機会もあります。
- 職掌転換制度はありますか？（総合職⇔一般職)
-
条件はありますが、一般職から総合職、総合職から一般職への転換制度があります。
実績：一般職→総合職 7名 - 社宅・家賃補助制度はありますか？
- 条件付きの借上社宅制度・家賃補助制度があります。
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